Früher ist besser
als besser.
Wir bauen und vermarkten gemeinsam Produkte, die früh in den Händen echter Nutzer:innen landen. Cross-funktional, remote first mit End-to-End-Ownership und mit Menschen, die lieber heute 80% liefern als in drei Monaten 100%.
#FIBAB - Teamleitbild
"Wert entsteht erst beim User. Also liefern wir früh und verbessern zielgerichtet weiter."
- Standort: Köln & Remote First
- Vertrauensarbeitszeit
- mind. einmal im Monat Onsite in Köln
Regionale Produkte direkt in Deinen Markt
Unsere Bestellplattform für Supermärkte verbindet Dich direkt mit regionalen Lieferanten, sodass Du frische Produkte schnell und effizient in Deinen Markt bringst – ganz ohne komplizierte Prozesse.
Einfach bewerben.
In fünf Schritten.
Wir halten den Prozess kurz und transparent. Du weißt immer, wo Du stehst und wir melden uns auch, wenn es mal etwas länger dauert.
Online Bewerbung
Alle offenen Stellen findest Du bei uns online. Folge einfach dem Link auf dieser Website. Bewirb Dich gerne auch auf mehrere Positionen.
Bewerbungs-
check
Wir prüfen Deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei Dir.
Kennenlernen
Fachlich und menschlich muss es passen. Deshalb lernst Du Dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten (auch vor Ort) kennen.
Auswahl
Wir besprechen transparent jeden Schritt der Bewerbung und melden uns bei Dir mit der Info, ob und wie wir zusammenfinden.
Onboarding
Du erhältst ein individuelles und auf Dich abgestimmtes Onboarding mit Buddy und Checkliste, damit nichts Wichtiges untergeht.
Wir freuen uns auf neue Gesichter!
Sechs Prinzipien,
die den Alltag prägen.
Keine Wandtattoos. Das hier sind Sätze, die in Reviews, Plannings und 1:1s wirklich fallen und die unsere Entscheidungen formen.
Früher ist besser als besser.
Werte entstehen erst beim User. Wir liefern früh und iterativ - good enough for now statt perfektionistisch. Feature-Flags, automatisierte Tests, kontrollierte Rollouts und enge Feedbackschleifen mit Nutzer:innen geben uns Sicherheit. So sammeln wir echtes Feedback in Produktion und verbessern zielgerichtet weiter.
Lernen als Teil des Tages-geschäfts.
Konferenzen, Weiterbildungen — alles Teil der Arbeit, nicht dazwischen. Kontinuierliche Verbesserung statt Quartals-Feuerwerk, Coding Dojos, Retreats und Hack-Weeks.
End-to-End im gesamten Lebenszyklus.
Von Konzeption über Architektur und Umsetzung über Kundengewinnung bis Betrieb und Erfolgsmessung — Du siehst, was Dein Beitrag tut, misst ob er wirkt, und verstehst gemeinsam mit den anderen Bereichen, ob er im Markt ankommt.
Strategie & Unternehmertum
Wir definieren Outcomes gemeinsam, priorisieren mit Produkt & Design und denken und handeln nutzer- und datengetrieben. Outcome und Impact vor Output.
Selbstbestimmt & interdisziplinär
Product · Design · Engineering · Marketing · Sales in einem Team. Hohe Autonomie, klare Verantwortung, transparente Entscheidungen — durch Vertrauen handeln wir schnell und nah am Kunden.
Zusammen, auch aus der Ferne
Wir kommen regelmäßig in Köln für die gemeinsame Strategieplanung, unser All-Hands oder themenbezogen zusammen, um Erfolge zu feiern und die nächsten Schritte zu planen.
Nutze AI klug.
Wir tun es auch.
Wir arbeiten selbst jeden Tag mit AI-Tools. Sie sollen Dich in der Bewerbung unterstützen, nicht ersetzen. Kurz gesagt: Erzähl uns Dein Warum — AI kann das Wie schöner machen.
Was wir von Dir hören wollen
Du kennst Dein Profil, Deine Stärken und Deine Gründe besser als jedes Modell. Schreib ruhig roh, in Deinen Worten — wir lesen aufmerksam und erkennen generische Texte sofort. AI ist eingeladen, wenn sie Dich präziser macht, nicht glatter.
Gerne nutzen
- Recherche zu Team, Produkt & Tech-Stack
- Struktur & Gliederung Deines Anschreibens
- Sprachliches Feintuning, Tipp-Check, Tonfall
- Übungs-Interviews
- Fragen vorbereiten
Bitte nicht
- 1:1-Kopien aus Chat-Tools ohne eigene Substanz
- Erfundene Projekte, Titel oder Zahlen
- Take-Home-Aufgaben komplett generieren lassen
- Live-Interviews von einem Modell beantworten lassen
- Sensible Daten Dritter in Prompts kippen
> Prompt an Dich selbst:
„Was hat mich in den letzten 12 Monaten fachlich am meisten überrascht
und warum?“
// Gern im Anschreiben erwähnen:
ein konkretes Projekt, ein gescheiterter Versuch, etwas, das Du gelernt hast, Dein nächster Schritt
Onboarding-Buddy
Buddy-Programm, persönliches Onboarding und individuelle Checkliste — damit nichts untergeht.
Lernen & Entwicklung
Großzügiges Weiterbildungsbudget, Konferenzen sowie interne Formate: Coding Dojos, Hack-Weeks, Retreats.
Arbeitszeit & Ort
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und flexible Modelle — so, wie es zu Deinem Leben passt.
Transparente Vergütung
Faire Bezahlung anhand jährlich angepasster Gehaltsbänder und unseres Progression Frameworks.
Arbeitsumgebung
Freie Wahl Deines Betriebssystems und Setups, damit Du produktiv arbeiten kannst.
Community & Teamgeist
Wir feiern Erfolge gemeinsam — neue Meilensteine, zufriedene Kund:innen, starke Teamarbeit.
Gesundheit & Vorsorge
Gesundheitsleistungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, zu Kita-Beiträgen und zum Mittagessen.
Mobilität & Fitness
Zuschuss zum Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und REWE Group Bike.
Netzwerk & Vorteile
Vorteile eines großen Netzwerks: Rabatte bei REWE, PENNY, toom, ZooRoyal, Weinfreunde & DER Touristik.
Vielleicht ist Deine
nächste Stelle dabei.
Bewirb Dich gerne auf mehrere Positionen. Unsicher, ob eine passt? Schreib uns trotzdem — wir denken offen.
Du hast noch Fragen zur Stelle?
Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Formular ein. Für alles davor und daneben schreib uns gerne.